Emerald Russia Official
Вы хотите отреагировать на этот пост ? Создайте аккаунт всего в несколько кликов или войдите на форум.

Перейти вниз
Admin
Admin
Admin
Сообщения : 11
Дата регистрации : 2023-08-21
https://black-bear-forum.forum2x2.ru

ГИБДД || Устав Empty ГИБДД || Устав

Вт Авг 22, 2023 8:20 am
Устав Управления Государственной Инспекции Безопасности Дорожного Движения.

Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, организации.

За нарушение устава - увольнение I выговор I понижение в должности!
7a0eeb48-dca2-4659-ad6a-051ea57c5654.png

Общее положение
Устав ГИБДД является официальным документом
Вступая в организацию, новый сотрудник ГИБДД автоматически соглашается и ознакамливается с уставом организации.
Основная задача сотрудников ГИБДД не поимка преступников, а именно предотвращение нарушений ПДД и КоАП!!!
Каждый сотрудник обязуется:
Обеспечение безопасного и бесперебойного движения транспортных средств по дорогам Нижегородской области
Обязательные выезды на места Дорожных Транспортных Происшествий
Выписывание штрафов за нарушения КоАП и ПДД.


7a0eeb48-dca2-4659-ad6a-051ea57c5654.png

[1] Субординация и общение
1.1 Сотрудник ГИБДД обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, положения человека. Ко всем жителям и сотрудникам относиться на “Вы” Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.2 Сотруднику запрещено оскорблять любые лица, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Наказание - [Увольнение]
1.3 Сотруднику запрещено нарушать субординацию по отношению ко всем лицам, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия. Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.4 Сотруднику запрещено лгать/доносить заведомо ложную информацию руководству и сотрудникам союзных организаций Наказание - [Выговор/Увольнение]
1.6 Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности (пример: выпрашивать повышение и т.п.). Наказание - [Выговор/Понижение]

[2] Рабочее время
2.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте. Наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]
Время работы организации: с 9:00 до 21:00 I Обеденный перерыв: каждый день с 12:00 до 12:30
(( Обеденные перерывы необходимо уточнять у действующего руководства ))
2.2 Сотруднику запрещено уходить на выходной в рабочее время без разрешения от руководства. Наказание - [Увольнение]
2.3 Сотруднику запрещено заниматься преступной деятельностью во время выходного. Наказание - [Увольнение]
2.4 Сотруднику запрещено посещать без весомых причин развлекательные мероприятия в период рабочего времени (казино, контейнеры и т.д). Наказание - [Увольнение]
2.5 Сотруднику запрещено в рабочее время ходить на подработки и иные работы (ферма, дальнобойщик и т.п.). Наказание - [Увольнение]

[3] Рация организации
3.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации [МГ/offtop/caps]. Наказание - [Выговор/Увольнение]
3.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации (рынок, реклама). Наказание - [Выговор]
3.3 Сотруднику запрещено общаться с коллегами без своего "тэга" в рацию организации/игнорировать рацию при сообщениях руководства. Наказание - [Выговор]
Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.

[4] Служебные автомобили
4.1 Доступность служебных автомобилей к должностям необходимо уточнять у руководства (также в теме "Автопарк"). Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности. Наказание - [Выговор]
4.2 Сотруднику запрещено использовать служебный автомобиль для личных целей. Наказание - [Выговор]

[5] Правила строя
5.1 Сотруднику запрещено использовать IC чаты в строю (обычный RP чат/рации и т.п.) без разрешения на то. Если хотите что-либо сказать, необходимо спросить разрешение. Наказание - [Устная предупреждение/Выговор]
5.2 Сотруднику запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя. Наказание - [Устная предупреждение/Выговор]
Примечание: Если нужно отойти надолго во время строя изначально руководствуемся пунктом 5.1 и спрашиваем разрешение, а далее можно по RP сказать, что вам например стало плохо и вам нужно отойти в здание.
5.3 Сотруднику запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.). Наказание - [Устная предупреждение/Выговор]
5.4 Сотруднику запрещено самовольно вставать в строй/уходить со строя. Наказание - [Выговор]
5.5 Сотруднику в строю необходимо стоять, тем самым активно жестикулировать (/anim) запрещено. Наказание - [Устная предупреждение/Выговор]
5.6 Сотруднику в строю запрещено без разрешения от проводящего строй отвечать на звонки/звонить кому-либо/отправлять SMS. Наказание - [Устная предупреждение/Выговор]
5.7 Сотруднику запрещено не являться на строй. Наказание - [Выговор]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]

[6] Правила поведения на посту и на патрулях
6.1 Основная обязанность сотрудников на постах и патрулях: слежка за безопасностью движения транспортных средств в области
6.2 На посты и патрули разрешен выезд сотрудникам не менее 3 ранга.
Примечание: Патруль разрешен от двух человек в экипаже! [Выговор]
6.3 При остановке автомобиля на проверку документов и т.д. сотрудник обязан представиться по данной форме: “Здравия желаю! Я, (ваше звание) ГИБДД (ваши Фамилия Имя)”
6.4 При остановке автомобиля на посту используется жезл, а для остановки автомобиля на патруле используется мегафон служебного т/с (( /m ))

[7] Должность и прочие пункты запрещающие что-либо
7.1 Сотруднику запрещено использовать служебное положение в личных целях. Наказание - [Увольнение]
7.2 Сотруднику запрещено употреблять алкогольные/наркотические вещества, а также хранить наркотики. Наказание - [Увольнение]
7.3 Сотруднику запрещено использовать табельное оружие без особой на то причины. Наказание - [Увольнение].
7.5 Сотруднику запрещено выпрашивать строи на повышения вне зависимости от чата (( /n, /w, /r, /rn )) Наказание - [Выговор/Понижение]
7.7 Сотруднику запрещено не выполнять приказы руководства, если они адекватны и напрямую относятся к обязанностям. Наказание - [Выговор/Увольнение]
Вернуться к началу
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения